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erp人事管理系统是什么？erp人事管理系统有什么作用？
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目前有很多企业都是转变了平时的办公习惯，比如是人力资源管理或者是培训等等工作都进行在线的办公模式。那么erp人事管理系统是什么？想必大家还是有点陌生的。用友今天就给大家聊一下关于erp人事管理系统对企业有什么作用。
erp人事管理系统是什么？
从人力资源ERP系统的运作看，其主要分为以下几部分：
1、人力资源规划辅助决策，通过企业人员以及组织结构进行多重分析，通过图形来模拟直观评估，可以对人员成本进行分析预测，对企业的人员预测都有帮助；
erp人事管理系统
2、招聘管理，通过企业系统的综合分析，结合企业的运作需求来招聘优秀人才，推动企业有更好更快发展；
3、工资核算，通过这样的系统管理，能顾根据不同企业的薪资结构进行综合管理，有效进行工资核算。
erp人事管理系统有什么作用？
1.员工招聘
员工招聘作为企业人力资源管理的重要环节，对于整个企业的发展起着巨大的作用；有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员结构，还可以为企业带来新的管理思想、注入新热血，甚至为企业带来技术或管理上的重大革新。
在ERP软件的人力资源管理模块中，员工招聘可以记录企业的实际招聘情况以及人员面试情况，并将数据传送到人事管理系统，以便人力资源部门做新进人员的人事档案维护；ERP系统还可以对招聘渠道进行详细管理，并分析每一种招聘方式的效果与成本。
erp人事管理系统
2.绩效评估
在ERP软件中，通过绩效评估板块，人力资源部门可以对员工进行具体的绩效考核，并对设定好的项目进行打分，并将最终的评估结果与薪资、个人职业发展及培训计划相关联。除此之外ERP软件还可以从各个角度对评估结果进行统计分析，为员工业绩的改善提供数据支持。
人力资源信息化不仅促进了人力资源管理的发展，而且促使人力资源管理工作摆脱传统的事务性的束缚。
erp人事管理系统是什么？看完上面用友的介绍内容后，大家都知道了企业实施erp系统对公司的的运作有很大的帮助，有效的提高了人力资源部门的工作效率，降低了企业的成本开资。
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