华东某汽车零部件制造商在实施智能管理平台后,其生产排程准确率从63%跃升至92%。该企业通过部署智能排产模块,将设备利用率数据、供应商交货周期、工人技能矩阵等18项参数纳入算法模型,实现动态调整生产顺序。系统自动生成的甘特图可实时显示工序冲突点,车间主任通过移动端就能完成产线平衡调整,使月度计划变更次数减少78%。
图示为某制造企业使用的智能管理平台工作台界面,展示实时生产数据看板和预警提示功能
该企业打通了与37家核心供应商的系统对接,建立共享库存可视化平台。通过电子数据交换接口,采购订单自动触发供应商备货指令,将原材料齐套时间压缩至48小时内。特别在应对紧急订单时,系统能自动计算替代料方案并发起跨供应商调拨申请,使特殊订单响应速度提升65%。
引入产品全生命周期管理模块后,每个零部件都带有唯一追溯码,涵盖从原材料批次到最终检测数据的完整信息链。当某批次产品出现异常时,质量工程师可在15分钟内定位问题工序,相比传统人工排查节省87%时间。系统积累的缺陷模式数据库,已帮助工艺部门预防性改进12项潜在质量问题。
通过部署作业成本法计算引擎,该企业现在能精确到每道工序的能耗、工时和辅料消耗。注塑车间通过系统分析发现某产品换模时间占比过高,经工艺优化后单件制造成本下降14%。财务部门每月可自动生成278个成本中心的明细报表,成本差异分析效率提升3倍。
开发专属APP后,销售代表现场开单耗时从25分钟降至7分钟,关键功能包括离线模式下的产品配置器和信用额度实时查询。仓库管理员通过PDA扫描实现秒级出入库登记,配合AR技术指导复杂拣货路径,错发率降至0.3%以下。移动审批功能使采购付款周期从5天缩短至8小时。
管理层仪表盘整合了来自6大业务系统的关键指标,通过机器学习算法识别出设备维护周期与产品质量的隐性关联。当某型号产品合格率波动超过阈值时,系统会自动推送关联因素分析报告。年度战略会议使用的预测模型,已成功预判3个细分市场的需求拐点。
项目组采用"流程owner+ITBP"的双线推进模式,重新设计23个跨部门协作流程。为化解车间抵触情绪,设置"数字化先锋"激励机制,收集并落实127条一线改进建议。培训体系采用VR模拟操作系统,新员工上岗培训周期从2周压缩至3天。
企业设立数字化卓越中心,每月召开由COO主持的流程审计会。通过系统日志分析发现,采购申请平均经过4.2次退回修改,经简化审批链条后降至1.8次。建立的200项自动化规则每年可节省3800人工小时,RPA机器人处理着83%的常规对账业务。
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本案例揭示了现代制造企业通过深度应用智能管理平台实现全面转型的可行路径。从生产执行到战略决策的多层级优化证明,数字化工具必须与业务流程再造、组织能力建设同步推进。该企业建立的持续改进机制尤为值得借鉴,将系统价值挖掘转化为常态化运营实践。
传统企业如何评估数字化改造的优先级?建议从库存周转率、订单交付周期等可量化的痛点指标入手,结合行业标杆数据设定改进目标,优先实施能快速见效的模块。
系统上线后如何保持使用活跃度?需要建立与绩效考核挂钩的数字化能力评估体系,同时设置系统使用便捷性改进的快速响应通道,定期展示数字化成果的业务价值。
多工厂如何实现系统标准化?可采用"核心模块统一+本地化配置"的策略,先统一主数据标准和基础流程,再允许各工厂保留特色功能的差异化设置。
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