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合肥市专精特新培育行动计划
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摘要：近年来，合肥市持续加大对“专精特新”企业的培育力度，在全省范围内率先实施“专精特新”中心企业培育行动计划，通过初创企业孵化壮大、中小型企业提档升级、龙头型企业平台化发展等多方面推动中心企业走好“专精特新”发展之路。
近年来，合肥市持续加大对“专精特新”企业的培育力度，在全省范围内率先实施“专精特新”中心企业培育行动计划，通过初创企业孵化壮大、中小型企业提档升级、龙头型企业平台化发展等多方面推动中心企业走好“专精特新”发展之路。
合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业(国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业，下同)、新型研发机构工作，具有较高技术水平或较强管理能力，对经济社会发展产生积极影响的A类和新引进的B C、D类高层次人才(含港澳台和外籍人才，下同)。
新来军工科研院所(仅限在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业编制人员，下同)和市属国有投资类企业工作的高层次人才可参照享受重点产业链入库企业高层次人才租房补贴政策。
如高级技师、技师、高级工等在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作，通过工作单位缴纳养老保险累计3个月以上(含3个月，不含补缴，下同)
博士、硕士、普通高校本科毕业生，新来合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下(含35周岁，下同)的博士、硕士、普通高校本科毕业生，通过工作单位缴纳养老保险累计3个月以上。
新来军工科研院所、市属国有投资类企业工作的35周岁以下的博士，通过工作单位缴纳养老保险累计3个月以上。
未来，合肥将持续聚焦“专精特新”企业的培育，不断提高企业发展质量和水平，奋力打造具有重要影响力的创新高地。
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