为什么年轻人不爱加班了？

一个工作7年，加班4年的老兵，不请自来。

这命题就是个伪命题：

什么叫年轻人都不爱加班？

这几年，明明是年轻人被迫加班啊。

这个命题真实的意思是：

为什么今天的年轻人都不愿被迫加班？

他们为什么要反抗？

很简答，

伸头缩头都是一刀，

我为什么不王侯将相，宁有种乎？

年轻人们发现，

加班没有好报，

对公司忠心耿耿没有好报。

因为公司该裁还是裁你，

加班一没有成长，

二不能保住饭碗，

那还加个求啊？

换你你还愿意加班吗？

我就说我自己，

我这几年做的最后悔的1件事就是加班，

作为过来人我很负责任的跟你讲：

加班是没有用的。

有人说什么，

工作或者是加班会让你成长，

这是一句标准的放屁。

先说一个，我们的人民富豪：马老师。

马云是1988年毕业于杭州师范学院外语系，

同年担任杭州电子工业学院英文及国际贸易教师。

这个老师，一做就是7年。

在这7年的时间里，

他发起西湖边的英语角，

他收获了名气；

成立了海博翻译社，

他收获了经验和人脉；

这个翻译社卖过花跟医用品，

在这个翻译社认识了美帝西雅图的外交，

顺道参观了国外公司，

了解到啥叫互联网。

这些都为他以后创业，

打下坚实的认知基础。

我必须要申明一点，

他在做这些努力的时候，

他的社会身份是：

在职的人民教师。

请再次注意，

马老师的成长是当年英语老师的工作？

还是他本职工作以外，自己的事情？

要看清楚啊！

今天，以马老师为首的一派说“我不要说996，到今天为止，我肯定是12×12以上。”

注意！注意！敲黑板划重点！

当年他没有把努力的方向，

放在英语老师的工作上！

他所有的努力，

今天能跟外界装逼的行为，

他所谓的12x12，

都分毫不差全部都投入在自己的事业里，

他永远只为了自己努力。

他是对的。

但今天很多人没能正确理解，

或马老师本人有意无意歪曲表达，

这就是错的了。

努力工作非常重要，

但方向歪了，

就是给老板做嫁衣。

马老师非常聪明，

他没有让这个学校占到便宜，

他精心制作的每1件衣服，

都大大方方收进了自己的衣柜。

他相当有经验，

他知道给员工时间，

员工就会有无限可能；

如果员工们要是都腾出时间，

来努力提升自己，

那老板就挣不到钱了。

你看，成长是啥？

成长，

是摆脱已知，接触未知，

从旧的走向新的。

新的经历，新的视野，

接触新的人，了解新的信息，

自己酝酿新的想法，多变的视角。

成长，是改变，

改变是在低质量的重复循环之外。

加班不会让你脑子成长，

只会让你的癌细胞成长。

所以我说，加班让人成长这是放屁。

除了这些，加班还挺耽误自己个人问题，

好多人，包括我自己，

当初为了加班，为了生活，

打了多少年的光棍。

再发点牢骚吧，

最大的90后已经30了，

他们还开始直面“35岁现象”，

该裁员裁员，该下岗下岗。

就像屠宰场杀牛的一样，

一头牛被肢解，血跟内脏留了一地，

看到90后前辈一个个被优化，

95 96的在后面瑟瑟发抖，

因为他们知道，早晚也会轮到他们。

更如同去年年底，

那位网易暴力裁员的小哥一样，

很多年轻人都会想，

这情况发生在我身上，怎么办？

干的越久，对职场越失望。

最后，我想再修改下这个命题吧，

年轻人为啥不爱加班了？

今天要说，为啥年轻人不爱上班了？

我身边的就我知道的，

但凡有两把刷子，有自己想法的，

基本上都出去，

自己接单子，自己去接活了。

包括我自己，也在摸索着做知乎，公众号这些。

可能大家都想明白了一个道理，

就算受气，还是要为自己受气，

在公司工作，终究不是长久之计。

希望，大家都能平安度过2020，

都能好好挺过接下来艰难的日子。