智能财税
数智人力
数字营销
智慧采购
数智项目
数智资产
敏捷供应链
智慧协同
数智研发
智能制造
制造行业
消费品行业
服务行业
医药行业
中电科回应「疑似员工因清明加班怒怼领导」称核实后会回复，如何看待此事？怎样从法律角度解读？
4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。
根据网上聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。
目前，疑似当事人陈某回应已经离职。
5日上午，新黄河记者致电中国电子科技集团有限公司总部，一位值班工作人员表示，他们从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。
显示更多
回答问题
好问题0
1条回答
关于作者
关注
小路
关注0人赞同了该回答
清明节加班，爷爷我不肯，我墓里的爷爷也不肯！
这可不是简单的：只要给够加班费，当牛做马无所谓的事情。这还是个国企，换成民营企业指不定折腾成什么样。不过今天这里不想讨论《劳动法》，而是想说说企业为什么能这么肆无忌惮的要求底层打工者：
说到底了，我们的劳动力跟商品一样，受供求关系影响。案件里的男子终究是少数！
为什么很多人拼了命的工作？是为了修福报么？绝对不是。最大的原因是如果你不努力，马上就有更努力的把你替换下去。
像之前说发生猝死的大厂，虽然出了这样的新闻，但我相信，无数人仍会抢着头皮往里挤，因为它不但意味着更多的薪水、锻炼机会，同时也是一份不错的背书，能让你大概率出来也能找到一份还不错的工作。
为什么很多国外的人如此敢于消费、享受生活？
相对完善的社会制度是一方面，另一方面则是即使他们脱产出去度了个假，回国仍能找到与之前差不多的工作机会，阶层不会下落，中产仍是中产。但在国内，在快速增长的当下，如果你一旦落下，很可能不是短时间能够重新追赶，甚至可能是一辈子的遗憾。
如果现在告诉你，即使你从目前的岗位离职，换一个城市也能找到差不多档次的工作，我相信很多人也不会苦哈哈的天天996，没事007了，因为我们不再害怕自己的生活质量回落。
一方面固然是我们能力没有强到可以自主选择生活的权利，另一方面也是当今环节造成的必然结果。
这是当今社会快速增长中给予我们的机遇，但也是时代的一种悲哀，我们终将被驱赶着，跑步前进。
这也是为什么企业能对劳动法这么漠视？一方面是对违反劳动法后受到的处罚力度太轻，违法成本太低所致，导致劳动法没有法律法规应有的威严，另一方面更是抓住了我们劳动者的软肋！
领导——你不想要清明节加班吗？
我们——我是说我要带爷爷的骨灰来一起上班！
展开阅读全文
收藏
喜欢
推荐关注
热门tag
售前咨询
4006-600-500售后服务
4006-600-588公司地址
北京市海淀区北清路68号用友产业园
扫码1v1咨询
