EN

如何吸引、留住和激励优秀医疗人才？

为吸引、留住和激励优秀医疗人才，可以考虑以下几个方面： 提供具有竞争力的薪酬和福利。优秀医疗人才的薪酬和福利应该与市场水平相当，甚至要高于平均水平，以吸引和留住人才。 提供职业发展机会。医疗机构应该提供良好的职业发展机会，例如培训、教育和职业晋升机会，以鼓励医疗人才不断进修和提升技能。 建立良好的工作氛围。医疗机构应该创造一个良好的工作氛围，包括提供良好的工作环境、人性化的管理制度、和谐的工作关系等，以吸引和留住医疗人才。

 显示更多
回到顶部 字数：0
匿名设置
保存到草稿箱 发布回答

相关问题

    推荐关注

    莫洋

    关注

    星辰

    关注

    孟惊仙

    关注

    YonSuite

    关注

    • 售前咨询

      4006-600-500

    • 售后服务

      4006-600-588

    • 公司地址

      北京市海淀区北清路68号用友产业园

    • 扫码1v1咨询

    企微小助手
    Copyright ©2022 用友网络科技股份有限公司版权所有 京ICP备05007539号-37 京公网安备11010802041618网站地图